Lenovo UK & Ireland مفتخر است اعلام کند که به آن وابستگی دوستانه دوستانه یائسگی داده می شود ، در حالی که متوجه تعهد خود برای حمایت از یائسگی در محیط کار می شود.
وابستگی دوستانه یائسگی ، ایجاد شده توسط Henpicked: یائسگی در محل کار در سال 2020 ، شاهد استانداردهای بالا و شیوه های اثبات شده است که یائسگی را در محیط کار اتخاذ می کند. این نشانه تمایز شناخته شده در این زمینه است ، که به سازمان هایی اعطا می شود که یک رویکرد جامع برای حمایت از یائسگی نشان می دهد.
برای دستیابی به این جایزه ، لنوو توسط یک کمیته مستقل مورد ارزیابی قرار گرفت و مجبور شد این رویداد را در پنج حوزه اصلی نشان دهد: فرهنگ ، سیاست ها ، شیوه ها ، آموزش ، مشارکت و محیط کار.
لنوو بیش از 800 نفر در انگلستان و ایرلند از طریق دفاتر در Farnoborough ، Glasgaw و Dublin استخدام می کند. گروه یائسگی EROG در Lenovo از کارمندان تحت تأثیر یائسگی و وقفه مالی پشتیبانی می کند و اطمینان می دهد که آنها در این مرحله مهم زندگی ، پشتیبانی لازم را بدست می آورند. اهداف اصلی برنامه عبارتند از:
- شکستن تابوها: تقویت مکالمات باز و افزایش آگاهی از یائسگی برای ایجاد محیطی در محیط کار جامع تر و درک
- ایجاد همدردی و درکآموزش کارمندان و مدیران در مورد یائسگی و علائم آن و تأثیر آن بر کار افراد و زندگی شخصی آنها
- طناب برای پشتیبانی: مدافع سیاست ها و شیوه هایی که نیازهای کارمندان را که از یائسگی رنج می برند ، مانند ترتیب کار انعطاف پذیر و اصلاحات لازم در محیط کار برآورده می کند.
- آموزش اشتغالارائه آموزش و منابع برای کمک به کارکنان و مدیران بهتر یائسگی و نحوه حمایت از همکاران را که او را آزمایش می کنند
- ادغام در ابتکارات بهداشتی گسترده تر و خوب: ادغام یائسگی در استراتژی بهداشتی ، لوکس و گنجاندن لنوو و بهره مندی از منابع فعلی مانند برنامه کمک به کارمندان و دسترسی به برنامه های بهداشتی و سلامتی
- تعهد ارتباطی: حتماً از طریق خبرنامه ها ، intart ، سمینارها و رویدادها به طور واضح با یائسگی دوستانه باشید تا به طور واضح با یائسگی دوستانه باشد
علاوه بر سیاست های رسمی ، لنوو اقدامات غیررسمی بسیاری برای حمایت از کارمندان با یائسگی دارد. اینها شامل:
- یک برنامه پر جنب و جوش: پشتیبانی متخصص ، شخصی و مخفی موضوعات مربوط به یائسگی را ارائه می دهد و در هر زمان و هر مکان قابل دسترسی است
- گروهی از یائسگی در هر زناین مطالب مختلف از جمله مقالات ، پادکست ها و سمینارها را ارائه می دهد.
- قهرمانان یائسگیERG اعضای یائسگی را برای مکالمات خصوصی با همکاران آموزش داده است
- اصلاحات در محیط دفتراین شامل تهویه مطبوع در سایت ، فن ها ، محصولات دوره ای ، فضاهای آرام ، استراحت مکرر ، محیط کار ترکیبی و ساعات کاری انعطاف پذیر است
آدریان کرل ، معاون رئیس جمهور و مدیر کل ، لنوو ، انگلیس و ایرلندوی اظهار داشت: “ما فوق العاده مفتخریم که وابستگی دوستانه به یائسگی را دریافت می کنیم. این برآورد بیانگر فداکاری ما به ایجاد یک محل کار است که در آن همه کارمندان احساس حمایت و قدردانی می کنند. یائسگی می تواند زمان سختی باشد ، و ما معتقدیم که حمایت از کارمندان خود در تمام مراحل زندگی آنها برای حفظ قدرت کار شاد و سالم بسیار مهم است.”
Deborah Garik ، مدیر عامل و بنیانگذار Henpicked: یائسگی در محل کار، او گفت:
“لنوو اهمیت ترکیب سیاست ها و رویه های رسمی را از طریق اصلاحات شخصی ، پشتیبانی و بحث و گفتگو در محیط کار درک می کند. این یک ترکیب قوی است که نشان می دهد Lenovo با تغییر فرهنگ سازماندهی آن با شناخت صریح همکاران که از قرار گرفتن در معرض یائسگی رنج می برند ، در عین حال دسترسی به افراد از حمایت عملی و پشتیبانی عاطفی را به حمایت از آنها می داند.
Lenovo به گروهی از کارمندان معتبر برای یائسگی می پیوندد ، از جمله FTSE 100 ، جوامع خیریه ، نهادهای بخش دولتی ، خرده فروشان در خیابان های عالی ، گروه های بانکی جهانی و باشگاه های فوتبال. همه آنها با افتخار نشان های خود را ارائه می دهند تا نشان دهند که آنها در محیط کار خود تعدیل کرده و شیوه هایی را برای تغییر تجربه زندگی یائسگی در محل کار خود انجام می دهند.
برای کسب اطلاعات بیشتر در مورد اعتماد دوستانه به یائسگی ، لطفاً به www.menopausefriend.co.uk مراجعه کنید.
