منبع مطلب
کالوین جی کراسلین، معاون رئیس، مدیر ارشد تنوع و رئیس بنیاد لنوو در لنوو، اظهار داشت: «مفتخرم که شاهد سرمایه‌گذاری مستمر لنوو در دسترسی، از رشد گروه‌های منابع کارکنان ما تا گنجاندن ناتوانی‌ها در تلاش‌های بازاریابی ما هستم. ما متعهد به گنجاندن معلولیت در نیروی کار خود هستیم، و گنجاندن در DEI از Disability: IN به همه تیم‌هایمان نشان می‌دهد که در مسیر درستی هستیم.»
11 جولای 2023 – لنوو، یک نیروگاه فناوری جهانی و کارفرمای 77000 کارگر در سراسر جهان، به عنوان یک شرکت شناخته شده است. بهترین مکان برای کار برای گنجاندن معلولیت توسط Disability Equality Index (DEI)، جامع ترین ابزار محک جهان برای Fortune 1000 و Am Law 2001. این تجزیه و تحلیل قوی کارشناسان را در سراسر تیم های منابع انسانی، املاک و مستغلات، بازاریابی، امنیت و تنوع تامین کنندگان Lenovo برای اندازه گیری گنجاندن در محل کار مشغول کرد. این سومین سال متوالی است که لنوو به عنوان بهترین مکان برای کار برای گنجاندن معلولیت رتبه بندی می شود و دومین سال است که این شرکت امتیاز 100٪ را در این شاخص دریافت می کند.
DEI یک ابتکار مشترک از انجمن آمریکایی افراد دارای معلولیت (AAPD)، بزرگترین سازمان حقوق معلولان کشور، و Disability:IN، شبکه جهانی شمول ناتوانی در کسب و کار، برای پیشبرد جمعی شامل افراد دارای معلولیت است. سازمان ها مکمل یکدیگر هستند و نقاط قوت منحصر به فردی را به همراه دارند که پروژه را برای شرکت ها و جامعه معلولان مرتبط و معتبر می کند. این ابزار توسط کمیته مشورتی DEI، گروهی متنوع از رهبران کسب و کار، کارشناسان سیاستگذاری، و حامیان معلولیت توسعه یافته است. بیشتر بدانید در: www.DisabilityEqualityIndex.org.
لنوو (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) یک نیروگاه فناوری جهانی با درآمد 62 میلیارد دلاری است که در رتبه 171 در Fortune Global 500 قرار دارد، با استخدام 77000 نفر در سراسر جهان، و هر روز به میلیون ها مشتری در 180 بازار خدمات ارائه می دهد. لنوو با تمرکز بر چشم‌اندازی جسورانه برای ارائه فناوری هوشمندتر برای همه، موفقیت خود را به عنوان بزرگترین شرکت رایانه‌های شخصی با گسترش بیشتر در حوزه‌های رشدی که به پیشرفت فناوری‌های جدید فناوری اطلاعات (مشتری، لبه، ابر، شبکه و… اطلاعات) شامل سرور، ذخیره سازی، موبایل، نرم افزار، راه حل ها و خدمات. این تحول همراه با نوآوری لنوو در حال تغییر جهان، آینده ای فراگیرتر، قابل اعتمادتر و هوشمندتر را برای همه و در همه جا می سازد. برای کسب اطلاعات بیشتر مراجعه کنید https://www.lenovo.comو آخرین اخبار را از طریق ما بخوانید StoryHub.
درباره لنوو
درباره شاخص برابری معلولیت®
درباره انجمن آمریکایی افراد دارای معلولیت (AAPD)
که در در سال 2023، 485 شرکت، از جمله 71 فورچون 100، 207 فورچون 500، و 249 فورچون 1000 از DEI برای ارزیابی تلاش‌های خود برای شمول معلولیت استفاده کردند. با “بهترین مکان برای کار” برای کسانی که امتیاز 80 یا بالاتر را در این شاخص کسب کرده اند، رزرو شده است.
علاوه بر این تقدیرنامه، Lenovo اخیراً برای گنجاندن محل کار خود توسط شاخص برابری جنسیتی بلومبرگ و الف بهترین کارفرما برای تنوع. می‌توانید درباره تلاش‌های لنوو بیشتر بدانید یک محل کار فراگیر فراهم کنید و برای گنجاندن نوآوری کنید بر Lenovo StoryHub.
در سال 2020، لنوو هدفی را برای گسترش استراتژی ناتوانی خود به هشت بازار تا سال 2025 تعیین کرد. تیم تنوع و مشارکت لنوو قبلاً به هدف خود رسیده است و درک خود را از ناتوانی در نیروی کار خود افزایش داده است. Lenovo تلاش های قابل توجهی را برای گنجاندن معلولان در دفاتر برزیل و هند، علاوه بر گروه های منابع کارمند در اروپا و ایالات متحده تشویق می کند. Lenovo همچنین به کارکنان دارای معلولیت و سازمان‌هایی که دسترسی را از طریق بشردوستی جهانی خود ارتقا می‌دهند، قدرت می‌دهد.
«کسب و کارها این قدرت را دارند که پیشرفت جهانی شمول ناتوانی را پیش ببرند، و ما از اینکه می بینیم شرکت های بیشتری بیش از هر زمان دیگری از شاخص برابری معلولیت برای اندازه گیری پیشرفت خود استفاده می کنند، هیجان زده هستیم. ما این شرکت‌های با امتیاز بالا را به دلیل علاقه و تلاش‌هایشان برای پیشروی در ایجاد برابری بیشتر برای افراد دارای معلولیت در محل کار، بازار و زنجیره تامین، به عنوان “بهترین مکان برای کار برای گنجاندن معلولان” می‌شناسیم. جیل هاتون، رئیس و مدیر عامل شرکت معلولین: IN.