اطلاعات بیشتر در مورد تلاش‌های لنوو برای تنوع و گنجاندن در جدیدترین ما بخوانید گزارش زیست محیطی، اجتماعی و حکمرانی.
در میان پنج رکن مورد استفاده برای رتبه‌بندی شرکت‌های اندازه‌گیری شده در این شاخص، لنوو امتیاز ویژه‌ای برای ایجاد یک فرهنگ فراگیر کسب کرد. سیاست های ضد آزار جنسی؛ و خط لوله رهبری و استعداد.
لنوو دارای بیش از 82000 کارمند در سراسر جهان است که در بیش از 180 بازار در سراسر جهان فعالیت می کنند و زنان 36 درصد از نیروی کار را تشکیل می دهند و سخت تلاش می کند تا به تعهدات خود در قبال توجه کند. حرکت زن نمایندگی در اجرایی رهبری تیم froمتر 21 درصد در سال 2020 تا سال 2025 به 27 درصد برسد.
درباره لنوو
Lenovo (HKSE: 992) (ADR: LNVGY) یک نیروگاه فناوری جهانی با درآمد 70 میلیارد دلاری است که در رتبه 171 در Fortune Global 500 قرار دارد و 82000 نفر در سراسر جهان استخدام می کند و هر روز به میلیون ها مشتری در 180 بازار خدمات ارائه می دهد. لنوو با تمرکز بر چشم انداز جسورانه برای ارائه فناوری هوشمندتر برای همه، موفقیت خود را به عنوان بزرگترین شرکت رایانه شخصی در جهان با گسترش بیشتر در زمینه های رشد کلیدی از جمله سرور، ذخیره سازی، تلفن همراه، راه حل ها و خدمات بنا کرده است. این تحول همراه با نوآوری لنوو که در حال تغییر جهان است، جامعه دیجیتالی فراگیرتر، قابل اعتمادتر و پایدارتر را برای همه و در همه جا ایجاد می کند. برای کسب اطلاعات بیشتر مراجعه کنید https://www.lenovo.comو آخرین اخبار را از طریق ما بخوانید StoryHub.
31 ژانویهخیابان، 2023 – لنوو در لیست سال 2023 قرار گرفته است شاخص برابری جنسیتی بلومبرگ (GEI) برای چهارمین سال. چارچوب شاخص برابری جنسیتی بلومبرگ پیشرفت 418 شرکت را در 11 بخش و 45 کشور در سراسر جهان در زمینه توانمندسازی زنان و برابری در محیط کار دنبال می کند.
کالوین کراسلین گفت: «لنوو همیشه مسیری را دنبال کرده است که در آن گنجانده شود، و ما فرهنگی ساخته‌ایم که همه می‌توانند به آن تعلق داشته باشند – و در حالی که افتخار است که بار دیگر در شاخص برابری جنسیتی بلومبرگ به رسمیت شناخته شویم، کار ما انجام نشده است». معاون منابع انسانی Lenovo، مدیر ارشد تنوع Lenovo و رئیس بنیاد Lenovo. ما با اندازه‌گیری پیشرفت خود از طریق بلومبرگ GEI، به تکامل رویکرد خود در ایجاد رفتارهای رهبری فراگیر و پرورش سیستم‌های متنوع و فراگیر از طریق افزایش مسئولیت‌پذیری و آموزش ادامه می‌دهیم.”